Viktig information - snabbt tillgänglig
Bra rutiner om olyckan är framme
Nödläge
Publicera viktig och nödvändig information till medarbetarna, exempelvis vilka rutiner och instruktioner som gäller vid nödsituationer och incidenter. Vilka på företaget är utbildade i första hjälpen? Var finns hjärtstartare? Var finns brandsläckare? Lägg upp instruktioner, dokument och kontaktinformation och de finns alltid åtkomliga för medarbetarna.
På kontoret
Bygg egna kategorier, ex.vis Hjärtstartare, HLR-utbildad personal, Fordonskada, Kemikalieolycka etc.
Skapa underkategorier. Ex.vis Fordonsskada kan ha underkategorier som Bärgning, Glasskada etc.
Koppla information till varje kategori.
På fältet
Ha alltid tillgång till viktig information & instruktioner i Doccit-appen.
Vad säger våra nöjda kunder
I vår verksamhet ändras planeringen dagligen och ofta tätt inpå jobben. Det jag uppskattar med resursplaneringen är enkelheten. Att få en bra överblick och enkelt kunna ändra uppdragen snabbt var avgörande i valet av ett planeringssystem.
Vi använder också funktionerna för personal och arbetsmiljö. Det har underlättat vardagen och gett oss bättre kontroll på uppgifter, information och utbildningar som ska hållas uppdaterade.
Vi är certifierade inom kvalitet, miljö- och arbetsmiljö. Doccit gör att vi kan samla mycket av det arbetet på ett ställe. Vi hanterar exempelvis avvikelser, egenkontroller, skyddsronder och riskbedömningar på ett enklare sätt nu. Vi får även full koll på alla utbildningar, tillstånd, licenser, dokument med mera som vi och vår personal behöver hantera dagligen. Supporten är lyhörda och svarar snabbt om vi har frågor eller kommer med feedback.
Nu är jag inte längre beroende av olika system, pärmar och excel-lösningar med utspridd information kring personaladministrationen. Vi hanterar allt i Doccit och har fått bättre kontroll och överblick. En annan fördel är att systemet påminner i god tid innan kompetenser, besiktningar och certifikat förfaller.
Vi värdesätter att systemet är logiskt uppbyggt och enkelt att jobba i.
